Tot waar laat u de melk koken ?

Authentieke dialoog van gisteren :

“Bij ons is er zo iemand die de hele sfeer verziekt door haar negatieve houding, haar constante opmerkingen. Onze HR heeft ons toen één voor één naar de psycholoog gestuurd.”
“Interessant. En wat was het gevolg ?”
“Eerlijk gezegd, nu je het zegt, het is niet verder opgevolgd geweest.”
“En was het opgelost ?”
“Nee, helemaal niet. Door Corona zitten we nu thuis dus is het minder erg. Maar van zodra ze op kantoor is, begint ze als vanouds.”

Herkent u dit ? Niet weten wat je moet doen om een andere houding te creëren, gezond voor iedereen ?
Met onze VEC methode, de methode van het Verfijnd Empathisch Communiceren, leren we je enerzijds hoe je de boodschap overbrengt en anderzijds hoe de persoon in kwestie een gezonde communicatie kan opbouwen met de collega’s.

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.

De Baan Van Het Leven

2020 toonde ons dat de baan houden niet altijd evident was. Ik wens jullie allen een prettig eindejaar en een gelukkig 2021.

Vastgeroeste denkpatronen

The eyes are useless when the mind is blind.

Vastgeroeste denkpatronen verzuren vaak ongewild onze omgeving.

Coaching kan u hierbij helpen.

 

 

Connecting your Dots blijft open !

Beste klant

Wij zijn bijzonder blij en dankbaar dat wij u mogen melden dat onze coaching praktijk open blijft, ook tijdens deze Corona periode.

Uiteraard voorzien wij in de nodige voorzorgsmaatregelen, zoals :

  • Bellen aan Boerderette bel, ik kom zelf de deur open maken
  • Dispenser voor ontsmetting bij binnen- en buitengaan
  • Stoelen op 1,5 meter
  • Een veilige richting van de stoelen
  • Verluchting (vaak tijdens en) na de sessie

Indien u ziektesymptomen zou vertonen,  laten wij desgewenst de sessie online doorgaan.

Hou het gezond en wel.

Hartegroet,

Linda Vercaemer

Connecting your Dots

+32 484 90 20 45   |     linda.vercaemer@gmail.com

Gedragswijziging

Brian Chesky werd 39 jaar vandaag. Een geschikt moment om eens in de verf te zetten hoe hij met Air BnB in periode van Covid 19 leiderschap heeft getoond. Hij verloor 80% van zijn business in een periode van 8 weken. Binnen de 14 dagen wist hij zijn business model om te buigen en bood 80 online experiences aan. Het moeilijkste was niet te vinden “wat” ze zouden doen maar wel “hoe” ze de gedragswijziging die hiervoor nodig zou zijn, zouden bewerkstelligen. “The hard part is changing how you do things”, zegt hij hierover.
Hij bleef daarmee ook trouw aan zijn oorspronkelijke “why” namelijk “connecting people”.
Connecting your Dots helpt mens en organisatie bij die aartsmoeilijke gedragswijziging. Do you take the challenge with us ?